Ügyvédanyu Blog
2026.01.07.
Egyszeri ellátások
Korábbi cikkünkben az egyes anyasági ellátás körében a CSED-del kapcsolatos szabályokat ismertettük, jelenlegi bejegyzésünkben tekintsük át az egyéb, a gyermek születéséhez kapcsolódó támogatásokat; egyszeri pénzbeli ellátás, felelősségbiztosító egyszeri támogatása, önkormányzati támogatás.
1. Anyasági támogatás
- Egyszeri támogatás;
- Alanyi jogon jár, tehát munkaviszony nem szükséges hozzá;
- Jogosult rá az a nő, aki várandóssága alatt legalább négy alkalommal - koraszülés esetén legalább egyszer - várandósgondozáson vett részt. Ezt a védőnő által kiadott és vezetett várandós kiskönyvvel lehetséges igazolni;
- A kérelmet a gyermek születését követő 6 hónapon belül lehet benyújtani
Szükséges hozzá:
- Nyomtatvány „Kérelem anyasági támogatás megállapítására” (Letölthető: https://cst.tcs.allamkincstar.gov.hu/nyomtatv%C3%A1nyok.html)
- A terhesgondozást végző védőnő vagy orvos igazolása, amely tanúsítja, hogy a szülő nő a megfelelő számú alkalommal részt vett terhesgondozáson;
- A gyermek születési anyakönyvi kivonata.
- A kitöltött és aláírt formanyomtatványt és mellékleteit a bejelentett lakóhely, tartózkodási hely szerint illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatal családtámogatási ügyben eljáró hatóság ügyfélszolgálatán, vagy az integrált ügyfélszolgálatnál (kormányablak) illetve amennyiben a kérelmező munkahelyén működik társadalombiztosítási kifizetőhely, e kifizetőhelynél lehet benyújtani. Amennyiben a kérelmező munkahelyén működik családtámogatási kifizetőhely, az ellátás iránti kérelmet ott kell benyújtania. A kérelem benyújtható postai úton (1919 Budapest), illetve ügyfélkapun keresztül elektronikusan. Elektronikus úton benyújtott kérelem esetén az iratok szkennelés útján is csatolhatók.
- Összege a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegének 225 %-a ikergyermekek esetén 300 %-a
2. Felelősségbiztosító egyszeri támogatása (ügyvédek felelősségbiztosítása)
Az ügyvédi kötelező felelősségbiztosítás kockázatközösségi rendszerében nem csak az anyává váló nő, hanem akár az egyesületi tag férfi ügyvéd is jogosult egyösszegű „segélyre”, a gyermek születését követő egy éven belül. A konkrét segélyezési szabályok, a kérelem benyújtásának módja, illetve határideje a MÜBSE honlapján, illetve a piaci alapú felelősségbiztosítók tájékoztatójában érhetőek el. Más szakmák felelősségbiztosítójánál érdemes érdeklődni az esetleges egyszeri támogatás iránt.
3. Önkormányzati támogatás
Jellemzően az egyes települési/kerületi önkormányzatok gazdálkodásuk és anyagi helyzetük függvényében a gyermek születésekor egyszeri, pénzbeli vagy természetbeli (kis takaró, rugdalózó, babaápolási termékek, stb.) ajándékot adnak. Az ellátás összege és természete vonatkozásában önkormányzatonként eléggé nagy a szórás, az igénylés feltételeiről az illetékes települési önkormányzat honlapján, vagy a terhesgondozást végző védőnőnél lehet tájékozódni.
A családi pótlék és a családi adókedvezmény, hatályos SZJA-kedvezmény valamint a GYED szabályai blogunk harmadik részében kerülnek ismertetésre.
2026.01.06. CSED, GYED
CSED IGÉNYLÉSE
Blogunkban sorra vesszük az egyes anyasági ellátásokat kronológiai sorrendben (CSED, egyéb szüléshez kapcsolódó támogatások –egyszeri pénzbeli ellátás, felelősségbiztosító egyszeri támogatása, önkormányzati támogatás, GYED, GYES) Érdemes mindazonáltal a konkrét körülményeink, illetve életvezetési terveink ismeretében a foglalkoztatóval, illetve önfoglalkoztatás esetén a könyvelőnkkel konzultálni az ellátások igénybevételével kapcsolatban.
CSECSEMŐGONDOZÁSI DÍJ
1. Általános információk
Csecsemőgondozási díj (CSED) annak a nőnek jár, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és akinek gyermeke a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt, vagy annak megszűnését követő 42 napon belül születik, vagy a biztosítása megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül születik. A csecsemőgondozási díjra különleges esetekben más is jogosultságot szerezhet (pl. vér szerinti apa, vagy a csecsemőt az örökbefogadási szándékkal nevelésbe vevő férfi vagy nő)
A csecsemőgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időnek nem kell folyamatosnak lennie.
Nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat, tehát a CSED folyósítása alatt keresőtevékenység nem végezhető!
2. A CSED időtartama
A csecsemőgondozási díj a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az anyát 24 hét szülési szabadság illeti meg azzal, hogy ebből két hetet köteles igénybe venni. A szülési szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy abból legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. A szülő nő csecsemőgondozási díjra való jogosultsága legkésőbb a gyermek születésének napjával, koraszülött gyermekre tekintettel a szülési szabadság első napjával nyílik meg.
A szülési szabadság tehát legkésőbb a szülés napjával kezdődik, azaz a csecsemőgondozási díjra való jogosultság kezdő napja a szülés várható időpontját megelőző négy hét bármelyik napja lehet, de legkésőbb a szülés napja. Bár a csecsemőgondozási díj a szülést követően, illetve visszamenőleg is igényelhető, a gyermekágyi időszak nem biztos, hogy a legalkalmasabb időpont az adminisztratív feladatok ellátására, így érdemes a szülés várható időpontját megelőzően kevéssel benyújtani a kérelmet.
3. A CSED összege
A csecsemőgondozási díj összegének megállapításánál jövedelemként kizárólag az ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyban elért, a személyi jövedelemadó-előleg megállapításához, az állami adóhatósághoz bevallott, társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelmet lehet figyelembe venni.
A csecsemőgondozási díj naptári napi összege a naptári napi alap, illetve a naptári napi jövedelem 100 %-a. Az így megállapított összeg személyi jövedelemadó köteles bruttó összeg, az adókedvezmények figyelembevételével a személyi jövedelemadó-előleget az ellátást megállapító szerv levonja. A csecsemőgondozási díj után társadalombiztosítási járulékot nem kell fizetni.
4. A CSED IGÉNYLÉSE
– Az ellátás iránti kérelmet a biztosítottnak a foglalkoztatójához kell benyújtania a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj megállapításához” elnevezésű nyomtatványon.
– Tapasztaljuk azonban, hogy sok kolléganőnk önfoglalkoztatás keretében látja el hivatását. Amennyiben az igénylő önfoglalkoztató (pl. egyéni vállalkozó), az ellátás iránti kérelmet kizárólag elektronikus úton nyújthatja be az egészségbiztosítóhoz az „Igénybejelentés táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, baleseti táppénz igényléséhez” elnevezésű elektronikus nyomtatványon
– A csecsemőgondozási díj iránti kérelemmel egyidejűleg már a gyermekgondozási díj (GYED) iránti kérelmet is be lehet nyújtani a „Nyilatkozat csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj együttes igényléséhez” elnevezésű nyomtatványon. Érdemes és praktikus a két kérelmet együtt benyújtani, így biztosítható az ellátások kontinuitása
A nyomtatványokat ÁNYK programon keresztül (hatályos verzió: ONYFEBPENZ_MAK_igbej_vallalk verzió: 3.3) kizárólag elektronikus úton Cégkapun, vagy a kormányhivatalnál történő előzetes regisztrációt követően Ügyfélkapun keresztül küldhetők meg.
A kérelemhez szükséges benyújtani a MÁK tájékoztatója szerinti mellékleteket, amelyek listája amelyek innen elérhető Csecsemőgondozási díj - Egészségbiztosítás Pénzbeli Ellátás (gov.hu)
5. A kérelem elbírálása, a díj folyósítása
Az ügyintézési határidő a kérelemnek az eljárásra hatáskörrel és illetékességgel rendelkező kormányhivatalhoz, vagy az igénylő munkáltatója által működtetett kifizetőhelyhez történő megérkezését követő naptól számított 8 nap, feltéve, hogy a kérelem benyújtásakor rendelkezésre álló adatok alapján az igény elbírálható, egyéb esetben (pl. ha hiánypótlási eljárást kell lefolytatni) legfeljebb 60 nap.
Az első megállapítást és folyósítást követően a csecsemőgondozási díjat havonta egyszer, utólag kell folyósítani – az igénylő kérelme szerint postai úton vagy bankszámlára utalással – a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig, a társadalombiztosítási kifizetőhelyet fenntartó foglalkoztatónak legkésőbb a bérfizetési napon.
Jogszabályi háttér
- 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól;
- 2019. évi CXXII. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről;
- 217/1997 (XII. 1.) Korm. rendelet a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról;
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről;
- 2016. évi CL. törvény az általános közigazgatási rendtartásról.
2026.01.06. Bemutatkozás
Ügyvéd, nő, anya. Három különböző szerep, változatos kihívásokkal. 2021-ben indítottam el a népszerű Ügyvédanyu blogomat, amelynek tartalmait a Magyar Ügyvédnők Egyesületének fórumain publikáltam. Az Ügyvédanyu blogot annak idején azzal a céllal hoztam létre, hogy a családjog és gyermekvédelem világát közérthető, ugyanakkor szakmailag megalapozott formában mutassam be mindazok számára, akik élethelyzetükből adódóan jogi kérdésekkel szembesülnek, vagy egyszerűen érdeklődnek ezen témák iránt.
Jogászként, ügyvédként és anyaként nap mint nap tapasztalom, hogy a családjogi és gyermekvédelmi ügyek – legyen szó válásról, gyermekelhelyezésről és kapcsolattartásról, tartásdíjról vagy éppen a gyermekek jogainak védelméről – nem csak jogi, hanem mélyen emberi, érzelmileg megterhelő helyzetek is. Cikkeim célja, hogy ebben az összetett világban eligazodást nyújtsanak: tisztázzák a jogszabályi kereteket, bemutassák a joggyakorlat alakulását és gyakorlati szempontokat adjanak a döntésekhez.
Az Ügyvédanyu blog szakmai cikkeket, aktuális elemzéseket és naprakész híreket oszt meg a családjog és gyermekvédelem legfontosabb témáiról. Rendszeresen foglalkozom a legfrissebb jogszabályi változásokkal, bírósági döntésekkel és társadalmi vitákkal, amelyek hatással vannak az érintett szülők, gyerekek és szakemberek életére. Hiszem, hogy a megfelelő jogi ismeretek és a naprakész információk segíthetnek a bizonytalanság csökkentésében, és hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a családjogi és gyermekvédelmi kérdések tudatosabban és felelősebben kezelhetők legyenek.
Az Ügyvédanyu célja nem az egyedi jogi tanácsadás helyettesítése, a blogban az egyes információk mintegy figyelemfelkeltő jelleggel, összefoglalásként szerepelnek és nem mély szakmai alapossággal, azok nem minősülnek egyedi konzultációnak.